Ищете курсы для кадровиков во Владимире?

Курсы кадрового дела с изучением программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.
Курсы кадрового делопроизводства во Владимире.
Курсы по кадрам во Владимире.

Курсы кадрового дела познакомят Вас с требованиями к работе с кадровыми документами. На курсах делопроизводства во Владимире Вы приобретете знания и практические навыки по организации работы с документами, которые регулируют трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.

Учеба на курсах делопроизводства - для тех, кто хочет в дальнейшем работать на достойной и высокооплачиваемой работе.
Основными слушателями  курса кадрового дела (кадровое делопроизводство) являются люди, претендующие на замещение таких должностей как:  сотрудник кадровой службы или менеджер по персоналу, секретарь или помощник директора (особенно в случае отсутствия кадровика в организации), бухгалтера небольшой фирмы.

Во время обучения кадровому делу особое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах и ответственности за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы.
Кадровые курсы ориентированы на практическую работу. Курсы по кадрам в Учебном Центре "Новый Стиль" дают необходимые навыки для осуществления успешной профессиональной деятельности сразу по окончании курса.

Что такое кадровая политика?
Знаете ли Вы трудовой кодекс Российской Федерации?
Что такое структурный приказ по предприятию?
Как оценить исполнение работы?
Как правильно оформить трудовую книжку?
Как решать трудовые споры?

Ответ: На все эти вопросы, Вы найдете ответ записавшись на курсы "Организация работы кадровой службы с изучением программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8".

Информация

Наименование курса: Организация работы кадровой службы с изучением программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.

Продолжительность курса:

• Групповые занятия: 36 ак. ч.
• Индивидуальные занятия: 24 ак. ч.

Стоимость курса

Стоимость курса:

Программа курса

Учебная программа курса

I Оргагизация работы кадровой службы

1. Новые трудовые книжки.
1.1. Постановление о новых трудовых книжках.
2. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
2.1. Формирование и ведение личных дел.
2.2. Подготовка документов к архивному хранению.
3. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.
4. Социально-психологические основы руководства коллективом.
4.1. Формирование команды. Коалиция лидеров. Работа с неформальными лидерами.
4.2. Разрешение конфликтных ситуаций.
4.3. Психология общения с различными типами людей.Управление межличностными отношениями.
5. Стили управления. Разные стили в зависимости от ситуации.
6. Портрет эффективного руководителя - лидера команды.
7. Основы трудового законодательства.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации.
8.1. Трудовые права и обязанности работников.
8.2. Трудовой договор (контракт).
8.3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
8.4. Приказы по личному составу.
8.5 Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ.
8.6. Технологии и методологии решения проблемных ситуаций.
9. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
10. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
10.1. Формирование и ведение личных дел.
10.2. Подготовка документов к архивному хранению.

II Изучение программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.

1. Принципы и возможности программы.
1.1. Учет персонала.
1.2. Учетные схемы.
1.3. Структура организации.
1.4. Интерфейсы.
1.5. Рабочий стол.
2. Ввод начальных данных и настройка.
3. Кадровый учет.
3.1. Кадровые данные сотрудников.
3.2. Штатное расписание организации.
3.3. Должности.
3.4. Движения сотрудников организации.
3.4.1. Прием на работу в организацию.
3.4.2. Кадровое перемещение организаций.
3.4.3. Увольнение из организаций.
3.4.4. Построение отчетов по накопленным данным.
3.5. Графики работы.
3.6. Учет рабочего времени.
3.7. Ежегодные отпуска.
3.8. Медицинское страхование.
3.9. Воинский учет.
4. Подбор и обучение персонала.
4.1. Планирование потребностей в персонале.
4.2. Поиск и отбор персонала.
4.3. Обучение персонала.
4.4. Анкетирование персонала.
4.5. Аттестации.

Зачет.

Как записаться на курсы

Как записаться на обучение на курсы

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в наш Учебный Центр, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

Если Вам понравился наш сайт или хотите поделиться с друзьями Вконтакте, Одноклассниках, в сервисе МойМир, Facebook или в других сайтах для удобства пользуйтесь блоком "Поделиться"

Позвоните и задайте вопрос:

• +7 (4922) 32-10-20
• +7 920 (907) 44-22
• +7 930 (830) 31-30